lundi 12 juin 2017




Quelques éléments clés


MEDICOOP 63 est une société de travail temporaire créée sous la forme coopérative.
Seuls ses coopérateurs peuvent bénéficier de ses services.


L’objet de MEDICOOP 63  est strictement limité à la mise à disposition de personnel à des structures non lucratives qui ne sont pas soumises à la TVA sur plus de 20% de leur chiffre d'affaire.

Les coopérateurs admis au sein de la coopérative peuvent venir d'horizon très différents :  protection de l'enfance, handicap, personnes âgées, secteur public,  secteur sanitaire, secteur sanitaire et social, mutuelles, etc..


Au-delà de la mise à disposition de personnel, MEDICOOP 63 a pour ambition une véritable amélioration du service rendu aux usagers des coopérateurs, en faisant en sorte que la fidélisation de la main d’œuvre se transforme aussi en un suivi régulier des mêmes usagers par les mêmes salariés.

L’organisation


MEDICOOP 63 dispose d’une unique agence dotée de plusieurs collaborateurs 

·  Les secteurs d’activités

MEDICOOP est une agence spécialisée.
Le personnel mis à disposition relève exclusivement des missions des associations du secteur médico-social et sanitaire et social. Tous les postes sont représentés : AMP, IDE, AS, Educateur Spécialisé, Maîtresse de maison, personnel d'entretien, veilleur de nuit, cuisinier, etc...

·  Les objectifs au niveau local

L’objectif de MEDICOOP est d’apporter ses services aux associations du secteur medico social de tout le département des Alpes Maritimes

·  Conditions d'utilisation de MEDICOOP

MEDICOOP ne peut mettre statutairement du personnel à disposition qu'à ses seuls coopérateurs. Pour devenir coopérateur, l'association candidate devra préalablement souscrire au capital.

Les salariés mis à disposition par MEDICOOP 63

L’offre de MEDICOOP intervient au travers des différents  statuts proposés à ses salariés mis à disposition :

-        - le remplacement des salariés absents (congés, formation, absence maladie) qui représente l’essentiel de son activité
-        - les contrats en CDI intérimaire pour partager des salariés avec des compétences pointues comme le ferait un groupement d’employeurs
       - des contrats « emploi-formation » tels que le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou le CDPI

 Les apports et contraintes de MEDICOOP

Les apports
Les contraintes

La facilité de gestion :
-        Externalisation totale de la gestion des emplois à durée déterminée
-        Mise à disposition des logiciels de gestion des Ressources Humaines,
-        Faciliter l’accès à divers documents (fiche de paie, Assedic, grille d’entretien…)
-        Facilite le stockage et évite la surcharge papiers
-        Pour les coopérateurs : obtenir un suivi budgétaire par Ets et par service

    La spécialisation de l’agence
Une connaissance accrue du secteur médico-social, de son fonctionnement, de ses valeurs et des compétences attendues

Le prix
Le taux de facturation est équivalent à ce que paie un employeur quand il réalise directement un CDD dans son Ets.

Le statut proposé au personnel
Le statut d’intérimaire proposé aux salariés est beaucoup plus attractif que celui des salariés recrutés en CDD directement par les coopérateurs (mémento social disponible sur demande)
MEDICOOP propose aussi d'autres formes de contrats que des missions de remplacement  comme :

- Le CDI  Intérimaire
- Le Contrat de Professionnalisation Intérimaire
- Le CDPI
- Le CIPI

         Sur les coopérateurs

MEDICOOP n’a pas une obligation de résultat et il arrive dans des cas exceptionnels qu’elle ne puisse mettre à disposition la compétence attendue par le client. 

Contrairement à une société de travail temporaire classique, il convient pour devenir client de MEDICOOP 63 d'être préalablement actionnaire de la coopérative.




Nous contacter


 MEDICOOP 63 

15 rue du Pré de la Reine
2ème étage
63000 CLERMONT FERRAND

09 70 15 10 12


contact63@actim-medicoop.fr








 Pour toute question ayant trait à la paie 
 et la facturation contacter le 04 68 80 19 30                                     


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